צוות עובדים מגובש אשר עובד ביעילות, עולה בערכו על עובדים בודדים שלא פועלים כחלק מצוות. כשקבוצת עובדים נפגשת כדי לפתור בעיה, הסיכוי שתצליח להציע פתרונות יצירתיים וגמישים הוא גבוה יותר מהסיכוי לפתרון יצירתי שיוכל להציע העובד הבודד.
כאשר אתם מתכננים יום גיבוש בלתי נשכח שישפר באופן מובהק את עבודת הצוות, את המוטיבציה, את הפריון או את הנאמנות למקום העבודה, אל תשכחו את החולצות הממותגות.
כל מחלקת שיווק יודעת שחולצות ממותגות עם הלוגו של הארגון הן חובה לעובדים המאיישים את דוכן העסק בתערוכה, או כמתנות לקידום מכירות ללקוחות. אבל רבים ממעיטים בהשפעה שיכולה להיות לחולצות הממותגות גם על תרבות העובדים.
חולצות T-Shirts ממותגות יכולות לעזור להחיות את המותג בקרב העובדים, ובמסגרת פעילויות הגיבוש המהנות, הן יכולות גם ליצור תחושה של גאוות יחידה המשותפת לכול העובדים, במיוחד אם בסיום יום הגיבוש, אתם דואגים גם להעניק מתנות לעובדים כמזכרת נחמדה מהחוויה שעברו וכהערכה לתרומתם לארגון.
לעשות רושם ראשוני נכון על העובדים החדשים
כאשר ביום הגיבוש משתתפים גם מספר עובדים חדשים, וכולם מגיעים כשהם לבושים באותן חולצות טריקו ממותגות בלוגו של החברה החדשה שלהם, זו הזדמנות נהדרת לשקף לחברי הצוות החדשים שהם עכשיו חלק מהמשפחה הארגונית.
העובדה שכול חברי הצוות לבושים באותן חולצות טריקו ממותגות, מקלה לא רק על העובדים החדשים אלא גם על כלל חברי הצוות שמתלבטים מה ללבוש ביום הגיבוש. חולצות ממותגות בלוגו החברה עוזרות, כאמור, לכולם לבנות את תחושת הגאווה שעוברת כחוט השני מהעובדים הוותיקים אל העובדים החדשים.
טיפוח תחושת שייכות
כשאתם מספקים לכול משתתפי יום הגיבוש את אותן חולצות T-Shirts ממותגות, אתם גם נותנים מענה לצורך של האנשים להשתייך לקבוצה, לשבט.
החולצה במיתוג הארגוני היא תזכורת פיזית לכול אחד מהעובדים, שכל אחד מהם הוא חלק מהארגון. כאשר העובד לובש את חולצת ה-T-Shirt ממותגת, כמו שאר עמיתיו לעבודה, הוא מרגיש באופן מיידי חלק מהשבט. כלומר, החולצה הממותגת המשותפת לכולם יוצרת תחושה של לכידות שבטית ושייכות שלפעמים קשה להשיג בדרכים אחרות.
חולצה ממותגת לציון אבני דרך
אם יום הגיבוש נערך כדי לחגוג ציון דרך כלשהו, כמו השקת מוצר או שירות חדש, לחולצות הממותגות בלוגו העסק יש תפקיד נוסף.
לדוגמה: חולצות ממותגות שציינו את יום הגיבוש שנערך לפני חמש שנים, הופכות לדרך נהדרת המאפשרת לאנשי הצוות הוותיקים להוכיח את נאמנותם ואת הוותק שלהם.
אם אחד העובדים לובש חולצה ממותגת המציינת את יום הגיבוש בשנת 2016, הוא מן הסתם מועסק בחברה לפחות מאז. חולצות T-Shirts בהתאמה אישית לציון אבני דרך או אירועים של החברה, הן גם דרך נהדרת להציג את ההיסטוריה של החברה, ולהעניק לעובדים הוותיקים נושאי שיחה כשהם נפגשים עם העובדים החדשים.
חולצות T-Shirts הן כמו מדים לא רשמיים
חולצות T-Shirts ממותגות שהעובדים לובשים גם בעמדות העבודה שלהם באופן שגרתי, יכולות להיחשב גם כ׳מדים מרצון׳.
חולצת T-Shirt היא מזדמנת יותר ונראית פחות מעיקה ממדים רשמיים. עם זאת, עדיין לחולצת ה- T-Shirt הממותגת יש יכולת לספק את המראה האחיד שאתם רוצים ליצור כאשר אנשים נכנסים למשרדי החברה או לחנות שלכם ומזהים מיד מי נמנה על צוות העובדים ומי לא.
כל אחד יכול להיות המעצב
כאשר עובדים נושאים את לוגו החברה שלהם על החולצה שהם לובשים, הם מסמנים תחושה של גאווה ומחויבות כלפי החברה. מדוע לא לשפר את תחושת גאוות הצוות על ידי הפקדת עיצוב החולצה בידיהם של העובדים עצמם? אתם יכולים להפקיד לפי תור את מלאכת העיצוב בידי אנשי מחלקה מסוימת ולאפשר להם ליצור חולצות בעיצוב ייחודי המייצג את הקבוצה הספציפית שלהם. הכלל היחיד שצריך להדריך אותם: בעיצוב החולצות עליהם לשלב את שם החברה והלוגו.
כשאתם מעניקים מדי פעם את מלאכת העיצוב בידי מחלקה אחרת, אתם מסייעים לבניית ידידות וחברות אמיצה בין חברי הצוות, בונים את הנאמנות למותג ומציעים דרך מהנה למפגשים בין המחלקות, בנוסף למפגש ביום הגיבוש השנתי.
טיפוח הנאמנות
כל אחד מהעובדים רוצה להרגיש שמעריכים את עבודתו. חולצות T-Shirts בהתאמה אישית הן דרך נהדרת לציון ולחגיגה של אבני הדרך במהלך השנה, המדגישים את תרומת העובדים, כולל ימי הגיבוש והכיף שנחשבים כחוויות בלתי נשכחות.
חולצות T-Shirts ממותגות בהתאמה אישית הן דרך נהדרת לציין ולחגוג את ימי השנה המשמעותיים במקום העבודה, במיוחד כאשר מאוד נוח ללבוש אותן בכול הזדמנות.